پشت دریاها

عملا حدود ۳ هفته است که برای کار اقدام کرده ام و دارم رزومه ام را برای هر موقعیت شغلی مناسب با رشته و تخصصم ارسال می کنم. البته چند روزی را به خاطر مشکلات خاص نتوانستم روی این کار تمرکز کنم و بهتره بگم ۲ هفته بصورت مفید دنبال کار هستم. در این مدت کوتاه کم کم دارم به عمق فاجعه بحران اقتصادی پی می برم. چرا که وقتی خودم را با دوستانی که یک سال قبل اینجا آمده اند و در همان هفته های اول موفق به گذراندن چندین و چند مصاحبه حضوری شده اند مقایسه می کنم می بینم که از حدود ۴۰ موردی که برایشان اقدام کرده ام تنها ۳ مورد تلفن ناقابل از طرف آژانسهای کاریابی و ۵ مورد ایمیل عدم تطابق رزومه با موقعیت کاری، چیز دیگری عایدم نشده است و هیچ کدام منجر به مصاحبه با کارفرما نشده است. همین وضعیت مشابه برای سایر دوستان که تقریبا با من اینجا آمده اند وجود دارد و همه از این وضعیت کلافه اند. وقتی به سایتهای کاریابی مراجعه می کنید آگهیهای زیادی مرتبط با خود می بینید اما عجیب اینکه رزومه تازه واردها خیلی در اولویت قرار نمی گیرد. برای تشخیص وضعیت کاری مرتبط با رشته خودتان می توانید به سایتهای http://www.seek.com.au و http://www.careerone.com.au مراجعه کنید.

ما که مثلا به عنوان Skilled Worker اینجا اومدیم فکر میکردیم که داشتن کلی تجربه کاری و افتخارات گذشته کمک می کنه که خیلی سریع شغل خوبی پیدا کنیم اما وقتی پایتان اینجا میرسد با واژه ای به نام Local Experience مواجه می شوید که مثل پتک همه جا بر سر تازه واردها وارد می شود. یعنی اگر سابقه کاری در استرالیا نداشته باشید خیلی راحت کنار گذاشته می شوید. حالا یکی نیست به این اوزیهای ... بگه آخه رشته های مهندسی چه ربطی به Local Experience داره؟! مگر غیر از اینست که رشته های مهندسی دارای اصول و قواعد و استانداردهای یکسان در کل دنیا هستند؟ حالا به فرض که شما تافته جدا بافته از دنیا باشید، حداقل اول آدم را به مصاحبه دعوت کنید بعد با دلیل ردش کنید. خلاصه چی بگم که دلم خونه ...

یک فرضیه ای هم هست (من تایید نمی کنم، فقط شنیده ام) که آژانسهای کاریابی برای اینکه خودشان را فعال نشان بدهند و همچنین اقدام به جمع آوری رزومه ها بکنند آگهیهای تخیلی منتشر می کنند که اصلا وجود خارجی ندارند!! مشکل دیگر اینکه آقایان و خانمهایی که در آژانسهای کاریابی کار میکنند لزوما تخصص لازم را برای تشخیص رزومه خوب از بد ندارند و با یکسری مشخصه های ظاهری روزمه های مورد نظر و موفق (!) از نظر خودشان را انتخاب می کنند. برای همین توصیه می شود که اگر می توانید پیگیر آگهیهایی باشید که به طور مستقیم از طرف شرکت کارفرما اعلان شده است که با این کار حداقل آژانسهای کاریابی را دور زده اید و شانس خود را افزایش داده اید.

اما مهمترین مساله قطعا بحران اقتصادی است که استرالیا را هم بی نصیب نذاشته و از شانس ما اگر شرکتها خیلی لطف کنند و اقدام به تعدیل نیرو نکنن ، حداقل خیلی کم نیروی جدید به مجموعه شان اضافه می کنند. در صورت جذب نیرو هم اولویت با کسانی است که تجربه کار قبلی در استرالیا را داشته باشند و از نظر زبان انگلیسی در سطح خوبی باشند.

در هر صورت الان مساله کار و کاریابی مهمترین دغدغه ذهنی من و امثال من است که کل وقتم را به خود گرفته است. در حال حاضر در کنار این کار به یکسری کلاسهای English For Employment میرم که به صورت رایگان برای کسانی که نمره آیلتس بالای ۶ دارند در AMES برگزار می شود که کمک خوبی در نحوه نگارش رزومه و انجام مصاحبات تلفنی و حضوری بوده است و امیدوارم به دردم بخورد. این مطالب نیاز به پست جداگانه ای دارد که حتما خواهم نوشت. فقط همین قدر بدانید که رزومه های ایرانی عملا هیچ کاراریی در اینجا ندارند و باید از نو بنویسید! به علاوه با واژه جدیدی به نام Cover Letter برخورد می کنید که نقش کلیدی در جلب توجه کارفرما برای دعوت شما به مصاحبه ایفا می کند.

اینکه خیلی موفق به دادن پست جدید نمیشوم تنها دلیلش همین دغدغه ذهنی است و بس. به خصوص که با کاهش منابع مالی نگرانی ما هم زیادتر میشود. تا اینجا که به لطف خدا و کمک دوستان همه کارها طبق برنامه جلو رفته است و الان به سد کار برخورد کرده ایم. برای عبور از این مانع هم به شدت محتاج دعای دوستان هستیم.